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新东方《2019中国留学白皮书》:一般员工家庭留
添加时间:2019-05-10
  

  今天,新东方连续第5年发布《中国留学白皮书》。这份报告专注观察中国留学群体的特征及变化,基于五年的数据与分析,呈现当前中国留学人群及家庭对于留学的心态、规划及抉择。

  根据教育部的数据,2018年我国出国留学人数达到66.21万人,比2017年增长8.33%。新东方观察到,在低龄留学浪潮渐兴的同时,研究生阶段的留学人数增速明显。

  对比五年以来的数据可以发现,留学人群及其父母职位背景是“一般员工”的比例逐年上升,并在2019年以43%的占比成为最主流的父母职务类型。过去五年间,父母职位为“中层领导”的留学家庭所占比例最多。

  留学家庭背景的变化主要与两方面的原因有关。一方面,越来越多的家庭产生了留学意向,希望借此应对就业竞争的压力等社会环境的变化;另一方面,国际教育资源的开放、国内教育服务行业的发展也为更多普通家庭学生的留学创造了条件。

  从留学生的教育背景来看,过去五年中来自国内普通高校和国内私立\/三本高校的留学生群体增长明显,成为绝对主流的留学人群。在低龄留学人群中,就读于私立学校国际班、国际学校的群体持续上升;但就读于公\/私立学校普通班的学生群体留学意向依然坚挺,占据主流。

  在留学人群年龄光谱的另一端,过去五年中拥有留学意向的本科及以上教育背景的人群始终占比超过70%,且目前仍呈上升趋势。新东方认为,这一数据反映出意向留学人群希望通过提升学历来缓冲就业压力的心态。

  纵观过去五年的数据,为追求自我提升而留学的人群正在增多,为移民等原因留学的人数占比在逐渐减少。随着留学目的地国家的选择持续多元化,意向留学人群的筹备也更加充分。

  从留学目的地细分来看,美国依然是意向留学人群最热衷选择的留学目的地,但优势已不再明显。2019年,希望去往美国留学的人群占比为43%。

  与此同时,倾向于前往英国留学的人群占比在2019年大幅上升达到41%,大有赶超赴美留学的势头。有意选择中国香港、德国、日本的意向留学人群也在增多;澳大利亚和加拿大仍占据主流留学目的地的第三和第四位。

  另外,也有越来越多的意向留学人群在正式留学之前已经拥有了短期国外学习的经历。“学校组织的夏冬令营”、“短期交换项目”、“海外高校暑期课程”这三类海外学习类型的占比都有明显的上升。

  在过去三年之中,以内在自我提升为出发点的意向留学人群占比逐年攀升。超过半数的学生希望通过留学拓宽国际视野、丰富人生经历、学习先进知识,外部的功利因素驱动的留学行为呈下降趋势。

  然而,在申请竞争和就业竞争的双重压力下,意向留学人群在选择留学专业时仍体现出一定的功利性。过去三年中,以兴趣为导向的专业选择占比在逐渐下降。相比之下,选择专业时意向留学人群更看重学校的排名、录取率和课程难易度。

  另外,留学生的专业选择也呈现出“从集中到分散”的趋势,一些特定国家的特色专业成为更多学生的选择。例如,新西兰的技术型专业、日本的动漫和游戏设计专业、德国的工科、法国的餐饮管理、电影制作、红酒品鉴等热度都在增加。

  根据教育部的数据,2018年我国各类留学回国人员总数约为51.9万人,与2017年相比较增加约3.9万人,增幅达到8%。然而,留学结束后立即回国就业的趋势越来越明显。

  过去五年间的数据显示,毕业后立刻归国就业的人群占比呈持续上升的趋势,在2019年的占比达到28%。新东方分析,这一方面与国外就业市场趋近饱和有关,另一方面也与留学群体原本就是为了增加在国内就业竞争力而留学有关。

  另外,约八成留学人群会在毕业后期或归国后开始找工作,另有约15%的留学生在留学前期便开始找工作。这部分具有“超前意识”的学生多以“非研究型” 专业的研究生居多,会更加积极地寻找实习实践的机会。

  海归在求职中过程中无疑面临着多种挑战,其中最为突出的弱项仍在于缺少实践经验。与去年相比,海归在自我包装和表现自己的方面也遇到不小挑战。整体来说,海归求职的难处愈加个性化,集中突出的问题在减少。

  

  不过,海归对工作发展的满意度有所提升。2019年,回国工作的留学生对目前工作岗位、发展空间、职位头衔的满意度均超过50%。但与去年相比,回国工作的留学生对岗位薪酬的满意度在下降,这或许是国内经济整体的下行压力所致。