全国服务热线:400-658-3652
新闻分类 NEWS CATEGORY
新闻动态 news
联系我们 contact us
手机:
13932561485
电话:
400-658-3652
邮箱:
56889542@qq.com
地址:
北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO东区8号楼18层
新闻资讯
当前位置:www.pjbet.com > 新闻资讯 >
百名改革先锋有三个重庆人!一起来看看他们的
添加时间:2019-05-14
  

  改革开放40年来,出国留学从“精英”走向“大众”,新东方前途出国是这个过程的见证者与参与者。入渝十年,前途出国在渝的员工从最初的十余人,发展到现在的一百多人,服务的出国留学客户也从最初的每年百人左右,攀升到现在的每年两千多人。

  新东方前途出国重庆负责人韦晓丽表示,作为行业的领头羊,多年来重庆新东方前途从单纯提供留学申请服务,逐渐成长为帮助学子们提升录取力、学术力、就业力“三力”的出国留学服务机构,也成为了重庆学子走向世界的更好助力。

  新东方作为一个全周期产业链的庞大教育集团,在研发(出版)与生产、教学与留学(咨询,就业)、线下与线上、国内与国外等方面都拥有诸多行业优势,并且形成了自己的全产业链闭环,每一个环节都力争提供更好更完善的个性化服务。

  在新东方强大的优势与背景下,针对留学市场的变化和发展,前途出国增加的不仅是规模,还在规模之上细分市场板块,针对不同的国家和地区组建专业的顾问团队,为不同需求的学生和家长提供更有针对性的个性化出国留学服务。

  重庆市场的出国留学目的地主要是美国、英国、澳洲,近些年欧洲的德国、西班牙、比利时和亚洲的新加坡、日本也在逐渐崛起。重庆前途出国负责人韦晓丽介绍,前途出国紧跟时代变化,细分了美国、英国、加拿大、澳新、欧洲、亚洲六个板块,其中美国还分为美研、美本高等细分板块,大部分顾问老师在当地都有着数年的生活学习经历。从最初的不分国家,到现在的板块细分专业化,前途出国在这个过程中让各种市场需求得到更加专业的响应。

  在留学服务整个过程中,申请学生和家长大多会经历五个“痛点”,即前期规划、参加标准化考试、学校申请、读书和就业。重庆前途出国从最开始的国外院校申请信息提供,到现在的帮助学生进行整个学业生涯的规划,服务周期已经覆盖到留学前的2-3年甚至更久,提供各种平台资源为实现学生的学业生涯规划提供最全面、丰富的资源供给和服务。

  这其中,不得不提到前途出国录取力、学术力、就业力的“三力”体系。录取力指让申请学生在目标院校申请过程中表现得更有优势,这其中,前途出国会为同学们提早进行规划,同时以自身在行业的优势打造更多的活动和竞赛的平台,让他们在申请学校时具备更多更好的录取条件;学习力指前途出国为学生准备的多样化的贴近性学习,提升他们海外生活的适应度、接受度;就业力则指同学们海外留学的生涯发展方向和规划,除了在读书期间为同学们进行实践、实习平台的提供,前途出国还成立了海威时代,为学业完成后学生在国内、外就业提供全面的帮助。

  随着时代的发展,学生及家长对个人的留学背景提升、服务产品升级有了更多的需求和更高的要求。而前途出国则在这条产品服务链上不断提升,努力打造更优质完善的“闭环式”服务,为每个有留学梦想同学的成长负责!

  【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源:上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题,请与上游新闻联系。

  中国卖菜大妈,因为这件事惊动BBC、登上《时代》周刊,排名超过奥巴马、乔布斯!

  改革开放40周年特刊丨东南汽车:变制造为“智造” 让工厂更加机智灵敏,让汽车更加聪慧可人

  改革开放40周年特刊丨用态度创造个性 用品味演绎时尚享趣就去·东风悦达起亚奕跑年底热销中

  改革开放40周年特刊丨油耗低空间大 绅宝智行和长安CS55谁更适合家用

  改革开放40周年特刊丨如何在纷繁复杂的车后养护市场中脱颖而出 途虎养车给出了答案

  11月份首套房贷款平均利率排行出炉,“北上广深”首次同框低息榜“TOP 10”

  建筑学院学科自上世纪九十年代,先后被列入“211工程”、“985工程”建设。2005年获准建设“亚热带建筑”教育部重点实验室。2007年,亚热带建筑科学国家重点实验室获准建设,成为全国高校唯一的建筑学国家重点实验室,该实验室2010年顺利通过科技部建设验收,2013年顺利通过科技部评估,获得工程领域良好类实验室。华南理工大学建筑学院己在亚热带建筑设计、亚热带城市规划设计、岭南风景园林、建筑与文化研究古建筑文物保护修复、岭南民居研究、亚热带建筑技术科学等方面办出了特色,形成了优势。

  进一步调查发现,海归群体普遍认为当前工作岗位与所学专业匹配程度不高。认为非常匹配的仅占5%,认为匹配程度较好的占比23%,认为匹配程度一般、匹配程度较差和完全不匹配的比例分别为34%、18%、20%。海归就业岗位与其所学专业的匹配程度在一定程度上影响了海归群体对于个人发展的预期。