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专业集中影响海归就业
添加时间:2019-05-14
  

  大部分海外归国留学生所修专业相对集中,不了解国内企业需求,再加上留在大城市发展的强烈意愿,这些使他们的求职经历不如想象中顺利。

  新华08网上海4月23日电(记者刘天 王蕾)“海归”该如何择业?专家建议,留学生回国就业应打破地域的局限,在更广泛的空间里进行选择。

  22日,记者在采访“中国留澳校友职业发展咨询会”时发现,大部分海外归国留学生所修专业相对集中,不了解国内企业需求,缺乏国内的工作经验,以及留在大城市发展的强烈意愿使得他们的求职经历不如想象中顺利。

  在咨询会现场,陕汽集团汽车工程研究院人力资源负责人韩建宏告诉记者,他们此次提供的应聘岗位大都与汽车产品和零部件研发有关,但前来咨询的留学生人数较少。

  “我发现他们的专业大部分都是会计、人力资源和工商管理之类,与机械相关的很少。很多企业都发现难觅技术型留学生。”韩建宏说。

  澳大利亚驻沪领事馆教育领事徐佩仪介绍说,中国学生赴澳留学主要选择金融和管理类专业,选择工程和制造业类的人数相对较少。

  专业相对集中导致留学生回国就业岗位出现一边倒的现象。另外,记者在采访部分留学生时发现,由于脱离国内环境时间较长,多数学生学成归来以后,对国内的经济形势、社会发展趋势及就业市场需求变化不甚了解。2008年出国学习会计和金融专业的小严说:“我刚回来时,不知道企业需要什么样的人才,只能到处投简历,过后才发现人家根本不招我这个专业的。”

  记者在现场了解到,工作地点仍是归国留学生选择企业的重要考量之一。许多“海归”将北京、上海和广州等一线城市视为第一选择,而一些在国内甚至在世界名列前茅的企业却因身处二、三线城市,失去部分“海归”的青睐。

  “在来咨询的学生中,有约60%的学生看到我们的工作地点在徐州就走了,尽管专业对口。”徐州工程机械集团进出口有限公司销售经理苑立朋颇有些无奈地说。

  “今天来咨询的人不是很多,但10个人中至少有3个因为我们在西安而不愿意来。”陕汽集团汽车工程研究院人力资源负责人韩建宏说,“西安是西部开发的桥头堡,发展潜力巨大,非常有助于年轻人提升自我价值。而且敢于来国际人才咨询会的企业待遇都很有竞争力。”

  而一家工作岗位遍布全国的酒店管理企业的面试官告诉记者,大部分前来咨询的留学生都要求到一线城市工作,只有少部分人愿意到二线城市。

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