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由于留学花费不菲
添加时间:2019-06-04
  

  “为什么你的硕士只有一年时间?一年时间能学到什么?”这是最让张航尴尬的面试问题。每逢此刻,他的心里都会浮现出一种“被质疑的不适感”。张航有些无奈。英国、澳大利亚等开设一年制硕士课程的国家与地区,都已和中国签订学历学位互认协议,让其文凭具有同等法律地位和相同效力,但通过学制判断学位含金量的“偏见”仍然根深蒂固。(《中国青年报》4月18日)

  近年来人才市场对与海归毕业生的热度已逐渐降温,态度趋于理性。个中原因,尊龙d88娱乐。不只是因为海归毕业生学制较短和素质良莠不齐,还有其他深重的社会基础:国内高校整体实力尤其是重点高校实力的增强,以及海归“归国潮”和人才拐点的到来。

  

  随着国家各类高校建设工程的持续推进,国内大学世界排名的蹿升也使得国内毕业生越来越有竞争力,这无疑就赋予了国内毕业生和海归赖以竞争的能力。根据伦敦时间2017年6月8日英国高等教育资讯和分析数据提供商QS发布的涵盖全球965所高校的第14届世界大学排名来看,中国大学上榜数量和百强大学分别达到36所和12所,较之去年分别增加6所和2所,在百强大学中中国高校数量已仅次于美英澳三国,这无疑说明了中国高校整体实力趋向——很多中国高校实力已不输西方名校。以前国内高校学科体系不健全或实力较弱,很多岗位只能靠引进外国留学生,现在短板渐渐补齐,用人单位引入海归毕业生的欲望必然走低。

  而且,随着我国经济发展,和“千人计划”等一系列海外高层次人才引进计划的持续推进,国内能提供给海归就业者的优质岗位越来越多,这吸引了大批海归回国就业。根据《每日经济新闻》等媒体推测,中国正迎来第三次留学生“归国潮”,2016年出国留学人员54.45万人,同比增长3.97%;留学回国人员43.25万人,同比增长5.72%,留学回国人员增长率首次超过出国留学人员。并且,若考虑到时滞因素,留学回国人数已经超过出国留学人数——每年度的留学生需要在国外滞留至少一年,俗称的“人才拐点”已经到来。

  另外,海归群体普遍重视其留学海外的回报率,由于留学花费不菲,其期待工资可能远高于普通求职者,而其实际工作能力往往不足以说服用人单位支付高额报酬。加之,海归群体就业就业时往往将北上广深等大城市作为首选之地,而这些地方恰巧是国内名校聚集之地,所以竞争激烈在所难免。

  海归群体回国遭遇“就业难”,这是一个大趋势,而且随着时间推移,将会愈发明显,但我们不必因此而感叹“知识不值钱了”。市场是理性的,用人单位不再迷信于海归毕业生也间接说明国内高校毕业生的竞争力正在增强,或许并不是一件坏事。