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想要在国内找到一份工作
添加时间:2019-06-08
  

  在我国,现在正是春季校园招聘的时候,对于不少大学生来说,能否在这次招聘中找到一份满意的工作,直接关系着他们未来的职业发展方向。可是大家都知道,我国目前就业市场不是很景气,不少大公司都在裁人,再加上国内大学应届生增多,海归们回国增多,所以工作越来越难找,有时候一个工作岗位几十个人竞争是常有的事儿!但我们在就业市场上也发现,海归的就业率远远不如国内本科毕业生,这是怎么回事儿?

  首先,国外的教育和国内的教育差别很大,相对来说国外的教育更优质,所以留学归来的大学生们,眼光更高,在同一份工作岗位上,他们比国内的大学生更有想法,如果工作某一方面干的不顺心,他们会毫不犹豫的选择跳槽,因为对于海归来说,想要在国内找到一份工作,可能更有优势!所以,正是因为海归在就业市场上容易跳槽,很多公司对他们只能是敬而远之,既需要这样的人才,又担心留不住,会对公司造成损失。

  其次,国内很多公司都没有招聘海外人才的经验,对于海归,他们不知道用什么标准去评判他们,到底优秀不优秀,符不符合公司的要求。而且,国内公司对国外高校了解太少了,不少海归在国外读的学校,国内的HR都没有听说过,当然,对于他们就读的海外高校实力如何,就读专业的实力如何等情况,也是一无所知!所以即使收到了海归的求职简历,也会选择录取同等条件的国内大学生。

  最后,虽然出国留学有利于提升大学生的学区水平,开拓留学生的眼界!但是,我国高校的教育水平也在不断的提升,所以国内大学生在就我市场上也是能够符合企业规范的!海外留学花费了几百万,回到国内工作还不好找,无论对于谁来说,都是打击!所以出国留学并不一定适合所有的学生,弄不好几百万学费真的白花了!你们公司有海归吗?你觉得留学归来水平怎么样?欢迎留言讨论