全国服务热线:400-658-3652
新闻分类 NEWS CATEGORY
新闻动态 news
联系我们 contact us
手机:
13932561485
电话:
400-658-3652
邮箱:
56889542@qq.com
地址:
北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO东区8号楼18层
海外职场
当前位置:www.pjbet.com > 海外职场 >
2019海归就业力调查报告:2018年近三成海归工资不
添加时间:2019-06-23
  

  孕妇装是指女性在怀孕时穿的衣服。选择孕妇装要以不妨碍胎儿的发育为前提,以宽大舒适、透气性良好、吸汗力强、防暑保暖与穿脱方便的原则,以全棉质地为首选,注重实用,可以兼顾哺乳。刚刚怀孕...

  4月21日消息,根据UniCareer发布的《2019海归就业力调查报告》显示,海归人才在国内就业遇到一定阻力:近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端,27%的受访企业认为海归的自我评价过高。

  薪资方面,报告显示,近三成海归2018年实际工资不足10万,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15万的年薪。

  对于海归来说,英语表达能力、宏观视野和适应能力,是其三大竞争力。UniCareer指出,“高素质”、“高层次”的海归依旧备受青睐,但海归整体就业形势严峻亦是不争的事实。海归人才应科学管理自身预期,并及早规划职业路径选择,明晰自我定位,切忌好高骛远。

  而对于企业来说,调查显示,约七成企业仍然重视海归招聘,68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;同时,64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业,在此意愿上更为强烈。

  另外,报告还指出,学历并不是企业考察人才的第一要素,企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质,比如实习/工作经验、相关工作技能。调查数据也显示,约八成的受访企业更倾向拥有2次及以上实习经历的海归。

  中研网发现资讯的价值研究院掌握产业最新情报中研网是中国领先的综合经济门户,聚焦产业、科技、创新等研究领域,致力于为中高端人士提供最具权威性的产业资讯。每天对全球产业经济新闻进行及时追踪报道,并对热点行业专题探讨及深入评析。以独到的专业视角,全力打造中国权威的经济研究、决策支持平台!广告、内容合作请点这里寻求合作

  华为今日发布2019年一季度经营业绩,称一季度公司销售收入1797亿人民币,同比增长39%;净利润率约为8%,同比略有增5...

  4月22日消息 本月21日,斯里兰卡连续发生8起爆炸事件,截稿前,事件共造成215人遇难,其中包括2名中国公民和33名其他...

  2015年11月12日新版第五套人民币正式发行。按照惯例,旧版钞将逐步退出流通,由央行陆续回收或进入收藏领域。去年5月1...

  4月21日上午,清华大学天文系成立大会在主楼接待厅举行。今年3月19日,清华大学天文系成立获批,本月21日,清华大学天...

  4月22日消息 新版征信系统什么时候上线?个人征信不良记录怎么消除? 中国人民银行征信中心有关负责人表示,目前征?...

  4月21日消息每经网消息称,三星中国方面公关人士通知媒体,临时取消了三星Galaxy Fold折叠屏手机下周三(24日)在上G...