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留学生的就业前景分析有哪些渠道
添加时间:2019-10-23
  

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  星马教育是为中国学生提供出国考试类及国际教育辅导类课程的培训机构,总部设立于上海。星马致力于打造中高端语言培训和国际教育领域精英化培育模式,是倡导本质教育并以品质教学为驱动的教育公司。

  1、现在留学生毕业之后都面临着回国还是留下的选择。虽然很多人说留学生的优势越来越弱,但终究是见过世面的,一般比国内的毕业生还是更有优势。

  2、不过近几年形势有点变动,南美的留学生相比欧洲,北美等一些发达国家更有含金量,就业前景也更好,这跟国家领导人的串门和国际经济形势均有很大关系,如今南美的贸易空间相当大。

  2019-08-23展开全部根据LockinChina 发布的《2019海外人才职业发展分析报告》,海归落地城市选择,上、北、深占据首位。尽管海外人才的专业分布显示,商科管理类专业的海外人才占比最大,但是中国就业市场中,对海外人才需求量最大的行业是互联网行业,其次为专业服务和金融相关行业。在海外人才欢迎的职位中,管培生职位依旧占据第一位。

  2019年海外人才期待薪资水平集中于6000-8000元人民币每月,占比超过35%;期待月薪8000-12000元人民币的人群占比为28%,较前几年有明显下降。期望薪资水平的改变,主要源于海外人才对国内就业市场的了解度有所增加,对于求职的心态更加理性。

  报告还显示,在过去几年中,留学生毕业后的平均求职时间从6个月缩短到3个月,这主要是由于海归的期望薪资水平逐年下降,逐渐与市场实际薪资水平相持平,再加上资本寒冬的影响,对求职造成一定困难,因而海归对于薪资水平的要求日趋理智;同时,留学生在求职方面表现得更加主动,超过6成的海外人才在毕业前6个月已经开始进行求职准备工作;超过70%的海归在毕业时都具有实习经历,而这一数据在2016年仅为27%。

  海外人才回国求职的难点主要体现在远离中国就业市场,不了解求职流程、最佳求职时间以及缺少职位信息等,因而在回国之后很容易错失心仪的职位。作为全球青年人才职业发展平台,Lockin 几年来通过与全球1300多所大学合作,每年在海外大学举办100多场求职讲座,帮助留学生、海归了解回国后的求职知识和技巧,让海归的平均求职时间缩短3个月。